組織では、効率化を図り、スピードアップをしながら、着実な成果を求められます。現状よりもさらに期待されており、臨機応変に対応する柔軟性も必要です。こうした多彩な要望は時にはストレスに感じます。反面、その難関を乗り越えるときには心地よい達成感も味わえます。個人がストレス状態に陥るか、前向きに進む状況にあるかは、組織の人間関係に起因するところが大きいと弊社は考えています。
お互い助け合い、高め合いながら成長する。それができるのが安心してお互いを尊重し合える組織です。そのような組織作りのために、悠久の風は新たな可能性を目指して努力し続けます。

悠久の風株式会社

代表取締役 田﨑　慎子