2023年12月17日（日）キャリアコンサルタント更新講習(技能)
「キャリア面接・メンタルヘルス」　がZOOMにて開催されました。

前半は田崎講師、受講生の皆さんの自己紹介から始まりました。
精神疾患の種類と症状を学んだ後、ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄの支援の領域の確認を行いました。
「面談においてメンタル不調を感じた事例」についてｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸを行い、キャリア面談の中に、メンタルヘルス不調を感じた時の情報を共有した後、講師から初回面談でメンタル不調
が疑われる時の特徴、確認すべき内容について具体的な説明がありました。
その後、メンタルヘルスに問題があると思われる相談者の事例について
① 気になる点　②確認したほうがいいと思うこと　③面談の進め方
とこれまで学んだ内容を確認しながら、個人ワークを行いました。
個人ワークの内容をグループで共有し、認識を深めました。
メンタルヘルス不調者の特徴、サインなどについて詳細を学び前半を終了。

後半は、リファーに関してにグループワーク中心に進められました。
実践体験として個人でロールプレイの内容を作成し、
キャリアコンサルタント・クライアント・観察者　を順番に体験しました。
発表の場では、受講生の方の圧倒的な演技力も加わり、メンタルヘルス不調における支援の重要さへの認識が強くなったという感想がありました。
最後にリファー先をグループワークで情報交換をした後、講師から具体的な
説明がありました。終始和やかな雰囲気の中、最後には受講生の方から
多数の質問がありました。田崎講師はひとつひとつの質問に、丁寧に対応し
「とても理解できました」という言葉を頂き終了となりました。

「キャリアコンサルタントは、自己の能力を超えて業務の依頼を引き受けてはならない。」
「必要に応じて他の分野・領域の専門家の協力を求めるなど、相談者の利益のために
最大の努力をしなければならない。」
メンタル不調の方への支援は、その需要が増え続け、キャリアコンサルタントと
して、理解を深める必要性に気付くと共に、実際に今度のカウンセリングに活かせる
内容を習得することができました。
受講生のみなさん、田崎講師、お疲れ様でした。

筆者：池田よしみ