【受講者の声】内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援

学び 「統合・調整」のパート で 最近課題を多く求められることが多く、その中で、どのように自己処理をしていくのかを改めて理解しました 「まずは受け入れる」を行うことは周りからは短絡的と言われることもありましたが、それが1つの正解であったことが嬉しく感じました キャリア・アンカーの内的・外的キャリア統合についてどちらも大切だということ 自己概念は変化発達すること   良かったところ ロープレで自分のキャリアアンカーを知ることができた

【受講者の声】内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援2023-12-06T10:19:48+09:00

2022年03月06日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」

2022年3月6日、1級キャリアコンサルティング技能士藤田廣志講師による「悠久の風キャリアコンサルタント技能講習内的キャリア・外的キャリアの統合によるキャリア形成支援」がオンラインで開催されました。今年初開催のテーマです。   冒頭から、お互いに自由に話し合いができる雰囲気づくりをされた藤田先生。そのおかげか、オンラインであっても、同じ空間にいる様な親近感がありました。   午前中は、藤田先生の講義を中心に進みます。今回のテーマの理論に関するエドガー・シャイン先生との出会いや、サンフランシスコでのワークショップのお話など、普段は聞けない様なお話も伺うことができました。   午後からは、ペアでお互いのキャリアのヒストリーインタビューを行います。インタビュー結果をもとに、ご自身のキャリア・アンカーについて考えました。日本では、キャリア・アンカーの概念が少し異なって理解されることがありますが、今回のワークを通じて体験的に理解が進みました。   最後は、周囲との関係性を見える化するために、自分のステークホルダーを書き出して、マッピングする役割マップを体験。1日を通じて、内的キャリアと外的キャリアを体験することができました。  

2022年03月06日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」2023-12-18T18:18:44+09:00

2021年06月19日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」

2021年6月19日、1級キャリアコンサルティング技能士藤田廣志講師による「悠久の風キャリアコンサルタント技能講習内的キャリア・外的キャリアの統合によるキャリア形成支援」がオンラインで開催されました。3月に続き、今年2回目のテーマ。オンライン開催ということもあり、今回も全国から参加されました。   この講座はペアワークなど自身のキャリアヒストリーをもとに学びを進めるため、お互いの自己紹介は時間をかけて行いました。   自己紹介の後は、藤田先生の講義が進みます。内的・外的キャリアの統合について、エドガー・シャインの理論を中心に、事例を交えながらのお話は参加者の理解を促進します。   午後からは、技能のワーク。ペアでキャリアのヒストリーインタビューを行います。お互いのこれまでを語り合うことで、クライエント体験にもなり、現場でどう活用するのかが見えてきます。   キャリアアンカーは、キャリアコンサルタントの勉強をする際に必ず学びますが、藤田先生が実際に現場で使われている手法やワークシートを用いて学べたことで、より理解が深まったのではないでしょうか。    

2021年06月19日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」2023-12-18T18:18:38+09:00

2021年03月06日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」

2021年3月6日、1級キャリアコンサルティング技能士藤田廣志講師による「悠久の風キャリアコンサルタント技能講習内的キャリア・外的キャリアの統合によるキャリア形成支援」がオンラインで開催されました。オンライン開催ということもあり、全国からさまざまな分野で活躍される方々が参加されました。   2021年3月6日、1級キャリアコンサルティング技能士藤田廣志講師による「悠久の風キャリアコンサルタント技能講習内的キャリア・外的キャリアの統合によるキャリア形成支援」がオンラインで開催されました。オンライン開催ということもあり、全国からさまざまな分野で活躍される方々が参加されました。   午前中は藤田先生の講義を中心に進行。今回のテーマである内的・外的キャリアの統合について、エドガー・シャインの理論を中心に、これまでの国内での状況などを踏まえてお話をされました。藤田先生とエドガー・シャイン先生との対談の話も伺うことができ、理解が深まります。   午後からは、技能のワークです。キャリアアンカーのヒストリーインタビューや役割マップの作成など、実際にクライエント体験をすることで、キャリアコンサルタントとしての気づきを得ることができました。   藤田先生が実際に現場で使われている手法やワークシートを用いての技能講習であったため、すぐに自分の現場で取り入れられる技能を身につけることができたのではないでしょうか。  

2021年03月06日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」2023-12-18T18:18:29+09:00

2020年10月24日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」

2020年10月24日、1級キャリアコンサルティング技能士藤田廣志講師による「悠久の風キャリアコンサルタント技能講習内的キャリア・外的キャリアの統合によるキャリア形成支援」がオンラインで開催されました。今年度は初となる今回のテーマ。少人数ならではの、密度の濃い研修になりました。   前半は藤田先生の講義からスタート。エドガー・シャイン先生と出会いや対談の様子もお伺いでき、藤田先生のご活躍の幅の広さを感じます。内的キャリア、外的キャリアの捉え方の背景から学ぶことで、より理解が深まりました。 午後からは、内的キャリア・外的キャリア形成支援の技能を身につけます。キャリアヒストリーインタビューや役割マップを実際に体験し、参加者同士で共有を進めます。   本日は、技能を身につけるだけでなく、自分のキャリアヒストリーを語ったり、役割マップを作成するなど、クライエント体験から学ぶことの大切さを改めて実感することができました。

2020年10月24日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」2023-12-18T18:18:23+09:00

2020年06月21日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」

2020年6月21日、悠久の風株式会社キャリアコンサルタント技能講習「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」が開催されました。   昨日に続いて、第2回目のオンライン更新講習。講師は1級キャリアコンサルティング技能士の藤田廣志先生です。   先生の近況報告を兼ねた自己紹介から講座がスタート。コロナ禍において、仕事や生活にどのような変化があったかを参加者の方とも共有しながら、参加者同士の自己紹介も行いました。   テーマがワークライフバランス支援ということもあり、参加者の皆様の状況や仕事が、コロナの影響でどうワークライフバランスに関係したのかも、共有。新たなキャリアコンサルタントの課題も見え、充実した時間になりました。   ワークライフバランスのワークに入る前に、ワークライフバランスの現状や概要、そして、支援に必要な理論を、先生の実支援を例に解説。特に「パートナー」の定義では、「配偶者がいたとしても、その相手だけがパートナーとは限らない」とお話しされ、参加者の方も大きく頷いていました。   ワークでは、相談者の事例を元に、ワークライフバランスの視点でどう支援していくかを先ほど学んだキャリアの理論に基づいて検討します。普段は異なる職場環境で働かれている参加者の皆さんが集まった事例検討は、先生も驚かれるほど多様な観点を網羅し深い検討になりました。新鮮で新しい視点での気づきや学びが得られた様子です。   最後は、様々な社会資源について、どこを活用し、どう連携していくか、事例を通じて考えました。キャリアコンサルタントとして、他の職種とチームを組んで支援をしていく必要を改めて実感することができました。 [...]

2020年06月21日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」2023-12-18T18:18:17+09:00

2019年08月03日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」

2019年8月3日、1級キャリアコンサルティング技能士の藤田廣志先生によるキャリアコンサルタント技能講習「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」が開催されました。   講習は藤田先生のいつもながらの多彩な自己紹介に始まり、参加者同士の自己紹介も交えてアットホームな雰囲気でスタートしました。 始めに内的キャリア・外的キャリアや環境変化とキャリア形成といった背景的な内容も含めて分かりやすい講義があり参加者も理解を深めていきました。 そして最初のワークはキャリア・インタビューです。参加者同士でペアを組み、ワークシートに沿って進めていきます。インタビューを受け、これまでのキャリアを振り返り、改めて自身のキャリアを語ることは参加者にとっても新鮮で貴重な体験ではなかったかと思われます。   その後キャリア・アンカーについての講義もあり、最後に私の役割マップの作成ということで自分の置かれている環境の整理、周囲から期待されている役割を可視化していき、個人ワークの後はまた参加者同士でお互いの振り返りを行いました。ここでも自身のことでまた新たな気づきがあった方もおられたようです。最後に全体のまとめのお話があり今回も実践で活用できる多くの技能を学べたのではないかと思います。

2019年08月03日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」2023-12-18T18:18:10+09:00

2019年02月17日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」

2019年2月17日、悠久の風株式会社キャリアコンサルタント技能講習「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」が開催されました。   本日の講師は1級キャリアコンサルティング技能士の藤田廣志先生です。   藤田先生の自己紹介からアットホームな雰囲気で講座が始まりました。参加者同士の自己紹介も行い、業界や背景が異なる方ばかり。この講習が新しいネットワーク作りの場にもなります。   午前中は、藤田先生のこれまでの実績の中での実例を用いながら、内的キャリアと外的キャリアについて解説。理論と経験が結びついたお話は大変わかりやすく、参加者の方も理解が深まります。   最初のワークは、キャリアヒストリーインタビューです。参加者同士でペアを組み、ワークシートに沿って、これまでのキャリアを振り返ります。普段は、キャリアコンサルタントとして相談者のキャリアについて伺っているみなさん。改めて自身のキャリアを振り返ることは、新鮮でもあり、大切な体験です。   自分の内的な整理を行った後は、自分が置かれている環境の整理。周囲のステークホルダーとそれぞれから期待されている役割を可視化して表現していきます。実際に自分の外的環境をマップに表現してみたことで、新しい発見があったようです。   最後は、今日のテーマでもある内的キャリアと外的キャリアを整理した材料をもとに、どのようにその調整をとっていくか。ワークシートを用いて検討していきました。 [...]

2019年02月17日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」2023-12-18T18:18:03+09:00

2017年09月23日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」

平成29年9月23日、1級キャリアコンサルティング技能士、藤田廣志講師による悠久の風キャリアコンサルタント技能講習「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」が開催されました。 講習は藤田先生の自己紹介からスタート。ご自身の紹介から、今回のテーマである「内的・外的キャリア」の話題が混えられ、参加の方は開始からそのお話に引き込まれている様子です。 実事例や例えを用いて、理論や考え方を説明されるお話は、大変わかりやすく、大きなうなずきとともにメモを取る参加者のみなさんの姿が何度も見られました。 キャリアアンカーを理解するペアワークでのヒストリーインタビューは、さすがキャリアコンサルタントの資格と経験を持った方々。相手が話しやすいような関わりと投げかけで、徐々に目の前の方のヒストリーを紐解いていかれていました。 それぞれの内的キャリアに触れたあとは、個人で役割マップ作成を作成し、外的キャリアを見ていきます。グループでの共有では、実際に体験してやってみることで、自分と自分が置かれている環境を見たことでの気づきが多かったと語られていました。 1日を通じて、真剣に取り組んでいらっしゃったみなさんだからこそ、疲労の声も聞かれましたが、今日ここでしか得られなかった技能や気づきを手にできたのではないでしょうか。

2017年09月23日「内的・外的キャリア統合によるキャリア形成支援」2023-11-21T12:28:33+09:00